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成長·共融 | 吉邦精密儲備干部茶話會圓滿舉行
2025/07/10
7月9日，惠州市吉邦精密技術有限公司舉辦了一場以"成長·共融"為主題的儲備干部茶話會。此次交流會由公司人力資源部精心策劃主辦，30多位儲備干部參與交流，公司總經理張兵百忙之中出席，與青年才俊們共話成長，展望未來。
星光熠熠 各展風采
活動在輕松的氛圍中拉開帷幕，30多位儲備干部通過自我介紹，迅速拉近彼此距離。
戰略引領 人才為先
自我介紹環節結束，吉邦精密總經理張兵進行了高屋建瓴的主題分享。他詳細闡述了公司的創業發展歷程、個人的成長蛻變經歷；吉邦精密在全球關鍵金屬零部件制造領域的核心競爭優勢和市場地位；吉邦精密未來中長期戰略方向與定位，并重點勾勒了吉邦精密未來發展的宏偉藍圖。
張總多次強調，吉邦精密正處于快速發展期及穩步推進上市流程的關鍵階段，人才是公司戰略目標得以實現的關鍵支撐，公司對優秀人才求賢若渴。
鄭重承諾 賦能未來
張兵總經理清晰傳達了吉邦精密對人才建設的堅定承諾，未來將給予所有人才的“四個機會”：
工作實踐機會：提供重要平臺，給人才在工作實踐中鍛煉和提升的機會；
學習成長機會：構建完善的公司內外培養體系，助力人才持續進步的機會；
工作晉升機會：建立公平晉升機制，為有能力者暢通上升通道的機會；
收入倍增機會：吉邦精密薪資相比同行普遍高20%以上，吉邦精密讓所有認同吉邦價值觀者都有發揮所長，共同創造價值，共同分享奮斗成果的機會；
暢所欲言 建言獻策
最熱烈的環節莫過于儲備干部與總經理的面對面互動交流。青年才俊們以主人翁的姿態，圍繞公司發展踴躍提出寶貴建議。
討論內容既聚焦于內部優化。例如，如何完善培訓體系幫助新員工加快熟悉公司各維度訊息，快速熟悉工作崗位與事項等；也關注員工福利，例如有儲備干部提出當前廠區娛樂設施有待豐富，下班后缺乏多元化消遣方式。
針對后者，張總不僅認真聽取，更現場起身詳細講解回應：“今年10月將搬遷至全新廠區。新廠區配備了完善的娛樂配套設施，包括標準的籃球場、羽毛球場、臺球室、溫馨的咖啡廳等。同時，新廠區的網絡基礎設施將全面升級，網絡覆蓋和速度都將迎來質的飛躍?！?nbsp;
定格瞬間 見證成長
座談會尾聲，為銘記這一富有意義的重要時刻，全體與會成員共同合影留念。一張照片，定格了此刻的溫馨與活力，也寓意著所有儲備干部將與公司并肩前行，共同成長。
晚宴聯誼 情誼交融
為延續交流熱情，加深情誼，公司特別在會后安排了溫馨晚宴。席間，大家卸下職級差異，舉杯暢談，其樂融融，在輕松愉悅的氛圍中進一步深化了情感紐帶，讓儲備干部們感受到了吉邦大家庭的溫暖。
共創偉業 邀您同行
吉邦精密正處于加速騰飛的關鍵時期，上市征程已啟，未來發展前景廣闊。公司深知，卓越人才是實現宏偉藍圖的核心引擎。歡迎關注公司官方招聘渠道獲取最新職位信息，我們熱忱歡迎有志之士的您加入吉邦！
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